5月10日下午，公司召开2018年度年轻干部及近一年来新提任干部座谈会。集团总经理助理，公司党委副书记、董事长俞志明，公司党委书记、副董事长赵奎伟，公司党委副书记、副董事长、总经理罗开明及部分领导班子成员参加会议，会议由赵奎伟主持。

会上，公司26名年轻干部和12名近一年来新提任干部围绕自身岗位工作、个人成长感悟、履职收获争相发言，并结合集团发展，就公司中层干部履职担当进行了交流，对公司投资评审、规划设计、策划营销、资源整合、改革发展、企业文化建设等工作存在的问题提出了个人建议。公司领导对相关问题向大家作了回应，并展开了深入探讨。

在交流发言结束后，赵奎伟首先肯定了大家一年来的学习、工作等情况，对大家及时转变角色，结合自身岗位认真思考公司发展中存在的问题并提出建议表示赞许。他指出，在集团党委的正确领导下，公司发展势头良好，但距集团的期盼以及“管理提升年”和“品牌提升年”的要求还有很大差距，希望大家能够主动团结带领广大干部职工，与公司班子一起不断破解发展中存在的难题，务实进取，推动公司健康持续发展。

赵奎伟要求，年轻干部在工作中要强化“四个主动”：一是要主动学习，养成主动学习的习惯，一方面学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央经济工作会议精神，学懂弄通做实，以党的理论来武装头脑、指导实践、推动工作；另一方面学习公司转型发展的新知识、新技能，做到知其然并知其所以然，充分规划、科学利用好自己的时间，不断提高自身履职能力。二是要主动沟通，主动出击、突破自我，强化纵向、横向和内外的沟通联系，学会用沟通解决问题。三是要主动担当，要学会主动谋划工作、主动推进职责范围内的工作、主动补位，提升工作方法，不断提高工作落实执行意识和能力。四是主动示范，要切实完成从普通职工向领导干部的角色转变，严格要求自己，并保持好领导干部引领示范和指导帮助作用，传播正能量，放大正能量。

赵奎伟强调，年轻干部要守住做人做事的基本底线，守法律、讲纪律、有道德，在工作中依法、依规、按程序办事，自觉维护制度刚性。同时，要筑牢思想防线，提高自身防腐拒变的能力，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁自律，不断牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”。

俞志明在总结时指出，一是希望年轻干部要在工作中学会主动思考，善于发现公司发展过程中存在的问题，认清发展中存在的短板，注重掌握科学的学习和工作方法，不断加强学习并积极探索解决问题；二是在工作中要主动交流沟通，形成良好的互动，及时获取全方位的信息；三是转变思想观念，紧跟集团和公司发展的步伐，把握正确的发展方向，不断提升资源整合的能力；四是忠于职守、勇于担当，工作认真负责，勇于承担重任，不断提高自己的决断能力；五是大力践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的企业核心价值观，充分利用公司的平台施展自己的才华，在自己的岗位上有所作为，为集团和公司的发展做出贡献；六是以高标准来要求自己，做一个优秀合格的领导干部，成为想干事、会干事、能干事、干成事、不出事、会共事的优秀领导干部。

记者：王爱媛、李中岳   责任编辑：李中岳