5月18日，集团机关党委书记、考核组副组长倪灿华率考核一组成员到公司开展2019年度综合考核，对公司领导班子及班子成员2019年度工作进行综合考评，并对公司2019年度党建、党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密等工作进行了考核。公司全体领导班子成员、中层干部和部分职工代表共59人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长薛毅主持。

倪灿华在动员讲话中介绍了本次考核的内容、程序、方法，对相关工作和纪律提出了要求。他指出，开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实，激发公司改革发展主动性、积极性，确保各项目标任务顺利完成的重要手段，有利于使工作有标准、奖惩有依据的要求落到实处。领导班子成员要强化责任担当，全面客观评价自我，参会人员要坚持实事求是，客观公正地评价干部，积极配合考核组，圆满完成本次考核工作。

会上，薛毅代表公司党委作了2019年度党委工作及党风廉政建设工作报告。公司党委副书记、董事长俞志明，薛毅，党委副书记、副董事长、总经理罗开明分别作了2019年度个人述职述责述廉报告。其余领导班子成员以书面述职的形式向考核组提交了2019年度个人述职述责述廉报告。

随后，全体参会人员以无记名投票的方式对公司领导班子及班子成员、试用期干部、年轻干部2019年度政治素质、工作情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。

会议结束后，考核组与公司领导班子成员、部分部门及基层单位负责人、部分职工代表进行了考核谈话，并查阅了公司2019年度党建工作、党风廉政建设、意识形态工作及保密工作等资料台账。

记者：王陆锋 责任编辑：张俊斐